Bienvenue sur notre page des FAQ sur la performance!
Nous avons compilé ici les réponses aux questions les plus courantes que nous posent sur l'utilisation du module Performance, conçu pour simplifier votre compréhension et améliorer votre expérience. Cette ressource est votre destination ultime pour des renseignements rapides et des conseils de dépannage.
Cliquez sur l'une des questions ci-dessous pour obtenir les réponses que vous recherchez.
Si votre employé n'a pas encore complété son évaluation, vous pouvez lui rappeler de la compléter.
- Dans le module Performance, sélectionnez leur évaluation.
- Cliquez sur les trois points et choisissez Rappeler aux participants.
Ils recevront une notification par courriel et un rappel sur leur tableau de bord Humi pour compléter leur évaluation.
Avant de pouvoir créer une évaluation, vous devez configurer un modèle d'évaluation. <\/strong>
Cliquez simplement ici pour apprendre comment créer votre modèle d'évaluation. Ce guide vous expliquera chaque étape, facilitant ainsi votre démarrage.
Vous pouvez contrôler la visibilité de votre feedback en sélectionnant une option dans le menu déroulant Visibilité:
- Privé: Seul le destinataire peut voir le feedback.
- Gestionnaire: Le gestionnaire de l'employé peut voir le feedback.
- Administrateur: Seuls les administrateurs peuvent voir le feedback.
Article connexe : Comment donner du feedback
Il est facile de mettre à jour une question de votre modèle d'évaluation mais, gardez à l'esprit que le changement ne s'appliquera qu'aux évaluations futures. Les évaluations existantes resteront inchangées.
Ainsi, si vous avez déjà envoyé l'évaluation et souhaitez modifier une question, mettez à jour le modèle et renvoyez l'évaluation.
Suivez ces étapes pour modifier une question dans une évaluation existante:
- Dans Performance, cliquez sur l'onglet Modèles.
- Sélectionnez l'évaluation que vous souhaitez modifier.
- Dans la section Questions du modèle, cliquez sur Modifier.
- Effectuez les modifications nécessaires aux questions et cliquez sur Enregistrer le modèle.
Article connexe : Gestion des évaluations de performance
Une fois qu'une évaluation de performance a été soumise, vous ne pouvez pas modifier ou mettre à jour les réponses. Si des modifications sont nécessaires, vous devez créer une nouvelle évaluation et supprimer l'actuelle.
Alternativement, vous pouvez ajouter une note dans la section Notes après avoir complété l'évaluation.
Pour ce faire, accédez à l'évaluation dans le module Performance, descendez jusqu'à la section Notes, et cliquez sur Ajouter une note.
Commentaires
0 commentaireVous devez vous connecter pour laisser un commentaire.