Tous les employés canadiens ont droit à une « indemnité du congé annuel » et à des « jours de congé annuel ». Bien que l'indemnité du congé annuel et les jours de congé annuel soient reliés, les employeurs sont tenus de les suivre de manière indépendante, et les exigences de conformité pour chacun sont différentes.
Nous savons que certaines entreprises choisiront de répondre à leurs exigences en matière d'indemnité du congé annuel et de jours de congé annuel en appliquant une seule politique de congés payés qui atteint ou dépasse le minimum légal pour les deux.
Si tel est votre modèle d'entreprise, lisez la suite pour savoir comment désactiver l'« Indemnité du congé annuel » dans Humi.
Remarque importante
Avant de désactiver l'« Indemnité du congé annuel », nous vous conseillons fortement de revoir la politique des congés annuels de votre entreprise pour vous assurer qu'elle satisfait ou dépasse les exigences de votre compétence/industrie.
Pour désactiver l'indemnité du congé annuel dans Humi, suivez les deux étapes suivantes :
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Masquez les soldes d'indemnité du congé annuel sur les talons de paie de vos employés.
- Définissez le « Pourcentage d'indemnité du congé annuel » de vos employés à 0 % ou laissez-le vide. De cette façon, les employés n'accumuleront aucune indemnité du congé annuel dans Humi.
Remarque
Une fois ces étapes franchies, les calculs de l'indemnité du congé annuel continuent de s'exécuter en arrière-plan, mais vos employés ne les verront pas.
Masquez les soldes d'indemnité du congé annuel sur les talons de paie de vos employés.
Puisque vos employés n'accumuleront pas de congés, vous pouvez masquer leurs soldes d'indemnité du congé annuel pour éviter toute confusion sur leurs talons de paie.
- Dans le module « Paie », cliquez sur l'onglet « Paramètres ».
- Dans la section « Talons de paie », sélectionnez « Non » pour l'option « Voulez-vous afficher les cumuls de congé annuel dans les talons de paie? » En savoir plus sur les « Paramètres de paie » ici.
Une fois terminé, les cumuls d'indemnité du congé annuel ne seront pas affichés sur les talons de paie de vos employés.
Définissez le « Pourcentage d'indemnité du congé annuel » de vos employés à 0 % ou laissez-le vide.
Pour empêcher vos employés d'accumuler une indemnité du congé annuel dans Humi, définissez leur pourcentage d'indemnité du congé annuelà 0 % ou laissez simplement le champ « Indemnité du congé annuel » vide lors de la configuration de leur rémunération dans Humi.
Si vous souhaitez apprendre comment créer une rémunérations dans Humi, consultez ce guide étape par étape.