Vous avez fait un excellent travail pour cultiver la culture d'équipe et diriger votre équipe, au point qu'une personne qui est partie souhaite revenir ! Félicitations, ce n'est pas une tâche facile et le bon talent est parfois difficile à trouver !
Cet article explique comment réembaucher un employé dans Humi.
1. À partir de Personnel, sous l’onglet Répertoire, cliquez sur l’icône de filtre à côté de la colonne Statut et sélectionnez la case à cocher « Terminé ».
2. Cliquez sur le nom de l'employé qui ne faisait plus partie de l'entreprise mais que vous souhaitez désormais réembaucher et Humi vous dirigera vers son profil d'employé. Cliquez ensuite sur les trois points dans le coin supérieur droit et sélectionnez « Réembaucher » dans la liste déroulante.
3. Humi vous dirigera vers la page des « Détails de réembauche ». Sélectionnez la « Date de réembauche » dans le calendrier et cliquez sur « Suivant ».
À l'étape suivante, vérifiez si les détails de la réembauche sont corrects. Vous verrez également la « Procédure de réembauche », qui décrit les étapes à suivre lors de la réembauche de l'employé.
Vous devrez informer votre fournisseur de prestations de groupe et votre administrateur de paie de la réembauche pour les configurer correctement.
Nous avons facilité la réembauche des employés dans Humi. Pour en savoir plus sur les fonctionnalités disponibles dans le module Personnel, utilisez les liens ci-dessous.