Configurer une politique de congés compensatoires

Il peut arriver que vous souhaitiez accorder à vos employés un congé compensatoire au lieu d'un congé rémunéré. Cet article vous guidera à travers toutes les étapes pour que les employés puissent facilement demander un congé compensatoire.

1. Créer un nouveau type de congé appelé « Congé compensatoire » ou le nom de votre choix.
2. Ensuite, vous devrez créer une politique de congés dans ce type avec les paramètres suivants :
   • Paramètre d'accumulation : Accumler
   • Fréquence du cumul : Annuelle
   • Jours/Heures accumulés par an : 0
   • Premier jour de la période : 1er janv
   • Les cumuls s'effectuent le : Premier jour de la période
3. Enfin, attribuez cette politique à tous les employés pertinents.

C'est tout! Maintenant, les employés auxquels vous avez attribué cette politique de congés pourront demander un congé compensatoire.