Les premiers pas avec Humi

1. Activation initiale du compte pour les administrateurs

   La première étape consiste à achever l’activation du compte Humi de votre entreprise.

   Le lien d’activation vous sera envoyé par courriel dehelper@humi.ca. Assurez-vous de compléter toutes les étapes et de vérifier que les renseignements sur la carte de crédit et le code postal de votre entreprise sont corrects.

   Remarque importante

   Si vous ne recevez pas le lien d’activation, veuillez communiquer avec votre chargé de compte.

2. Apprenez comment préparer et importer les données des employés
   

   Une fois que le compte de votre entreprise est activé, l’étape suivante consiste à importer les données de vos employés dans Humi. Après la première importation, cet importateur en vrac peut également servir à mettre à jour par lots les données des profils d’employés existants.

Le module de personnel vous permet de gérer efficacement l’actif le plus précieux de votre entreprise : votre personnel. De l’intégration à la gestion des tâches, vous trouverez tout ce dont vous avez besoin dans cette partie intégrante de Humi.

1. Commencer ici - Aperçu du module de personnel
2. Choisir vos paramètres d’intégration de nouveaux employés
3. En savoir plus sur les tâches
4. Comment ajouter un employé à Humi

Le module des documents est un guichet unique pour la signature numérique et l’attribution de documents. Créez des modèles de documents, partagez des politiques à l’échelle de l’entreprise et bien plus encore. Vous pouvez également ajouter des documents individuels directement aux profils des employés.

1. Comment ajouter des dossiers
2. Ajouter des documents à Humi
3. Comment ajouter des documents directement au profil d’un employé

Le module des paramètres vous permet de personnaliser les préférences de notification de Humi, les autorisations des employés, la facturation de l’entreprise et plus encore.

1. En savoir plus sur les rôles par défaut de Humi
2. Comment créer un rôle personnalisé
3. Ajouter le logo de votre entreprise

Le module de suivi du temps permet à votre entreprise de mieux suivre le temps de travail de ses employés. Ajoutez les heures travaillées à votre source unique de données sur les employés, simplifiez le processus de soumission, de suivi et d’approbation des heures des employés, et produisez des rapports détaillés afin d’obtenir les données dont vous avez besoin pour maintenir les projets sur la bonne voie.

1. Comment ajouter ou supprimer des employés
2. Ajouter des échéances et des rappels
3. Comprendre les flux d’approbation
4. Gérer les projets
5. Comment approuver et gérer les feuilles de temps

Le module de congés vous permet de créer des politiques de congés personnalisées et de gérer facilement les demandes des employés.

1. Configurer les paramètres des congés
2. Comment créer un type de congé
3. Comment créer une politique de congés
4. Comprendre les paramètres avancés
5. Comment attribuer une politique de congé
6. Importer les données de congés des employés

Lorsque vous êtes prêt à commencer, invitez tous vos employés à activer leur compte Humi en quelques clics! Découvrez comment ici : 

• Comment envoyer des invitations à tous ceux qui ont encore le statut « Intégration »

Si vous utilisez Humi pour la paie, il est maintenant temps de vous préparer en vue du premier jour de paie! Le système de paie de Humi s’intègre facilement à tous vos besoins en matière de ressources humaines afin de simplifier votre travail. Consultez le guide ci-dessous pour commencer :

• Guide de démarrage rapide de la paie

Le processus d’embauche est simple comme bonjour avec le module de recrutement. Gagnez du temps avec l’intégration d’Indeed, les entonnoirs de recrutement personnalisés et l’automatisation du flux de travail personnalisé. De plus, vous pouvez collaborer avec toute votre équipe de recrutement et unifier votre plateforme de recrutement avec votre base de données d’employés - le tout à partir de Humi.

Jetez un coup d’œil à notre guide ci-dessous pour commencer :

• Guide de démarrage rapide du recrutement

Le module de rendement aide votre équipe à atteindre son plein potentiel grâce à la définition d’objectifs, à des cycles d’évaluation récurrents, à des rappels automatisés, à des sondages anonymes, et plus encore. Vous pouvez renforcer la confiance de vos employés, rester sur la bonne voie et favoriser facilement l’avancement professionnel de tous les membres de votre équipe.

Consultez le guide ci-dessous pour commencer :

• Aperçu du module de rendement