Simplifier pour réussir : Comprendre le processus de mise en œuvre
Bienvenue à Humi ! Cette page vous donne un aperçu de notre processus de mise en œuvre, y compris notre formation personnalisée 1:1 pour vous aider à vous sentir en confiance avec Humi.
Notre processus de mise en œuvre sans stress sera adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise pour vous assurer un début exceptionnel avec nous. En plus de cela, vous trouverez d'excellentes ressources illimitées et gratuites disponibles via notre Centre d'aide Humi.
Faire ses premiers pas avec Humi
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Préparer les données des employés pour l'importation en masse dans Humi
Pour simplifier votre transition, nous offrons une fonction d'importation en masse qui vous permet d'ajouter facilement les données des employés sur la plateforme. En savoir plus sur la préparation et l'importation des données des employés ici!
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Rencontrer votre associé de mise en œuvre
Votre directeur de compte vous mettra en relation avec votre associé de mise en œuvre par courriel. Votre associé vous contactera ensuite, planifiera un appel de formation et partagera le Guide de démarrage avec Humi avec vous. Soyez à l'affût de l'invitation de calendrier !
Calendriers de mise en œuvre
Nos associés de mise en œuvre sont des experts dédiés à garantir que votre expérience d'intégration soit optimale. Ils collaboreront étroitement avec vous pour s'assurer que la mise en œuvre complémentaire soit terminée dans la période d'essai.
Résumé du processus de mise en œuvre
| Formation au module RH de base |
Préparation : Activez votre compte et suivez les instructions pour importer des données des employés. Humi Conseil de pro : Consultez notre guide, Bénéficier de l'expertise sur Humi, pour des instructions pas à pas sur la façon de devenir un expert Humi. N'hésitez pas à créer une liste de tâches d'intégration, à ajouter des documents, et à examiner les rôles & permissions. |
| Formation au module de congés |
Préparation : Répondez à la liste de questions sur le module de congés envoyée par votre associé de mise en œuvre par e-mail. Humi Conseil de pro : Revoyez la section Congés du guide Démarrage avec Humi. Soyez audacieux, allez-y, et commencez à créer des types et politiques de congés. |
| Module de suivi du temps |
Préparation : Répondez à la liste de questions sur le suivi du temps envoyée par votre associé de mise en œuvre par e-mail. Humi Conseil de pro : Revoyez la section Suivi du temps du guide Démarrage avec Humi . Soyez audacieux et commencez à créer des paramètres et projets de suivi du temps. |
| Lancement pour les employés ! |
Crucial avant le lancement : Assurez-vous que les paramètres RH de base et Congés soient prêts pour vos employés. Toutes les informations liées à la paie devraient avoir été ajoutées à Humi. Il est temps de lancer Humi : Envoyez les pré-invitations par e-mail à vos employés 24 heures avant d'envoyer les invitations pour rejoindre Humi. Ensuite, envoyez les invitations via votre compte Humi ! |
| Formation au module Paie |
Préparation : Assurez-vous que les informations de l'ARC et les détails bancaires de l'entreprise sont sous l'onglet 'Entreprise' et sont exacts. Assurez-vous que les employés sur la paie sont en statut "actif" et ont leur rémunération saisie sous l'onglet "Emploi & paye" dans leur profil. Conseil de pro de Humi : Revoyez le guide de démarrage rapide de la paie de Humi. Décidez quand vous souhaitez exécuter votre première paie en direct dans Humi. Si vous avez des avantages, recueillez les informations sur les montants versés par l'employé ou l'employeur pour chaque type d'avantage. |
| Formation au module de recrutement |
Préparation : Préparez une liste d'offres d'emploi, de modèles d'e-mails et de modèles d'entonnoirs. Conseil de pro de Humi : Jetez un coup d'œil au guide Démarrage avec Humi et révisez les paramètres de recrutement. Commencez à configurer le tableau des offres d'emploi, créer des modèles d'e-mails et d'entonnoirs, et réaliser votre première annonce de poste. |
| Formation au module de performance |
Préparation : Compilez une liste de vos modèles de performance, de la fréquence des évaluations et des objectifs. Humi Conseil de pro : Jetez un œil au guide Démarrage avec Humi et révisez les paramètres de performance. Ajoutez vos modèles de performance à Humi et réalisez vos premières évaluations. |
Mise en œuvre réussie complétée, félicitations !
Une fois la période d'essai terminée et votre formation avec votre associé terminée, le soutien 1:1 prendra fin.
Veuillez noter que tout appel de formation 1:1 supplémentaire après votre date de fin entraînera des frais. Cependant, notre équipe de soutien à la clientèle dévouée sera toujours disponible pour vous aider avec toutes les questions ou préoccupations que vous pourriez avoir.
Pour obtenir des réponses à vos questions, cliquez simplement sur le point d'interrogation dans le coin inférieur droit, tapez votre question et consultez les articles suggérés. Si vous ne trouvez pas la réponse, cliquez sur Contactez-nous.
Vous pouvez également consulter le reste de notre Centre d'aide Humi pour des ressources et informations supplémentaires.
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