Si vous avez récemment reçu un courriel concernant un rapport trimestriel et que vous n'êtes pas sûr de ce que c'est, vous êtes au bon endroit! Dans cet article, nous allons approfondir ce qu'est un rapport trimestriel et fournir toutes les informations nécessaires pour comprendre ce document essentiel à la gestion du régime d'avantages sociaux de votre entreprise.
Qu'est-ce qu'un rapport trimestriel et pourquoi en reçois-je un?
Un rapport trimestriel offre des perspectives sur la performance du régime d'avantages sociaux de votre entreprise pendant votre période d'expérience. La période d'expérience commence lorsque vos avantages prennent effet.
Par exemple, si vos avantages ont commencé le 1er janvier 2023, votre période d'expérience s'étend du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023. Cette période est divisée en trimestres, ce qui entraîne quatre rapports par période d'expérience, envoyés directement dans la boîte de réception des administrateurs du régime.
Ces rapports sont conçus pour vous aider à suivre et évaluer la performance de votre régime au fil du temps, évitant ainsi toute surprise lors du renouvellement du régime. Chaque rapport trimestriel offre également l'occasion d'organiser une rencontre avec votre représentant de portefeuille. Lors de ces réunions, vous pouvez approfondir les données et bien comprendre leurs implications.
Composantes d'un rapport trimestriel
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Date de renouvellement |
Cette date importante indique quand votre régime d'assurance est dû pour renouvellement. Vous devriez prévoir une discussion avec votre représentant de portefeuille à ce moment-là. Cette conversation vous offrira des perspectives sur la performance de votre régime et ce que vous pouvez attendre pour les taux de la période à venir. |
| Ratio de pertes cible |
L'assureur vise à ce que le coût des réclamations soit égal à un pourcentage fixe de la prime. Le ratio de pertes cible est essentiellement le seuil de rentabilité de l'assureur, le pourcentage restant étant alloué aux frais, coûts opérationnels et profits. |
| Ratio de pertes payées | Cela est calculé en divisant les réclamations payées par les primes payées. Vous pouvez comparer ce pourcentage à votre ratio de pertes cible (RPT %) pour voir si votre régime performe en dessous, à l'objectif ou au-dessus de l'objectif. |
| Primes | C'est le coût que vous payez à votre assureur pour garantir une couverture des avantages de vos employés, assurant l'accès à des services essentiels. |
| Réclamations | Soumissions faites par les employés cherchant à obtenir un remboursement pour les dépenses engagées couvertes par leur régime d'avantages. Par exemple, lorsqu'un employé visite un massothérapeute, il peut soumettre une réclamation à son assureur pour un remboursement. |
| Aperçus clés | Ceux-ci offrent une vue claire de la performance de votre régime et mettent en évidence les tendances éventuelles. Par exemple, ils peuvent aider à identifier une augmentation des réclamations de santé, ce qui peut fournir une compréhension précieuse des dynamiques du régime et de ses implications potentielles. |
Glossaire des avantages
Curieux de la terminologie des avantages? Consultez notre glossaire des avantages.
Pourquoi ces rapports sont-ils importants?
Le but de ces rapports est de vous aider à mieux comprendre comment votre régime d'avantages sociaux fonctionne. Ces rapports facilitent la visualisation de l'utilisation des avantages par vos employés.
Vous pourriez repérer des tendances, par exemple, davantage de personnes utilisant des avantages santé et moins de personnes utilisant des avantages dentaires, ou inversement. Une fois que vous savez cela, vous pouvez avoir une conversation plus productive avec votre représentant de portefeuille pour ajuster vos régimes d'une manière qui fait une réelle différence pour vos employés.
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