Si vous constatez qu'un candidat pourrait mieux correspondre à un autre rôle ouvert, vous pouvez facilement le déplacer vers le nouveau poste ou copier son profil afin qu'il reste dans les deux offres d'emploi.
Cet article vous guidera à travers les étapes simples pour effectuer cet ajustement, vous pourrez ainsi maximiser le potentiel de chaque candidat.
Comment copier/déplacer un candidat vers une autre offre d'emploi
- Dans Recrutement, cliquez sur l'onglet Candidats et utilisez la barre de recherche pour trouver le candidat dont vous avez besoin.
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Cliquez sur les trois points dans le coin supérieur droit et séléctionnez Copier/Déplacer le candidat dans la liste déroulante.
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Remplissez les détails dans la fenêtre contextuelle. Choisissez Copier ou Déplacer le candidat, puis sélectionnez l'offre d'emploi et l'étape du processus où ils devraient être ajoutés.
- Une fois terminé, cliquez sur le bouton Confirmer.
C'est tout! Le candidat a été déplacé ou copié vers l'autre offre d'emploi.
Une fois que le candidat est déplacé ou copié avec succès, vous pouvez facilement suivre ses progrès dans la nouvelle offre d'emploi. Ce processus assure la flexibilité dans le rapprochement des candidats avec les rôles les mieux adaptés, améliorant ainsi votre flux de travail d'embauche.