Bienvenue sur notre page FAQ sur la performance!
Nous avons compilé ici les réponses aux questions les plus courantes que nous recevons à propos de l'utilisation du module Performance, conçu pour simplifier votre compréhension et améliorer votre expérience. Cette ressource est votre destination ultime pour des renseignements rapides et des conseils de dépannage.
Cliquez sur l'une des questions ci-dessous pour obtenir les réponses que vous recherchez.
Cliquez sur la notification de votre tableau de bord Humi pour être dirigé vers l'évaluation. Vous pouvez également trouver toutes vos évaluations dans le module Performance.
Cliquez sur votre évaluation, répondez à toutes les questions, puis cliquez sur le bouton Soumettre. Une fois votre évaluation soumise, vous ne pourrez plus apporter de modifications.
Pour soumettre votre évaluation, vous devez répondre à toutes les questions. Si une question nécessite une réponse textuelle et que vous n'avez pas de réponse, vous devez tout de même entrer quelque chose pour continuer.
Dans ce cas, entrez "N/A" lorsqu'une question ne s'applique pas à vous.
Une fois que vous avez répondu à toutes les questions, le bouton soumettre deviendra vert, et vous pourrez soumettre l'évaluation.
Vous pouvez facilement le faire en quelques étapes :
- Dans Performance, sélectionnez l'onglet Objectifs.
- Choisissez l'objectif que vous souhaitez modifier.
- Cliquez sur les trois points et sélectionnez Modifier.
- Effectuez vos changements et cliquez sur Enregistrer.
FAQ pour les gestionnaires
Avant de pouvoir créer une évaluation, une des personnes ayant le rôle d' administrateur dans Humi doit configurer les modèles d'évaluation. Si vous ne voyez pas le bon modèle, travaillez avec votre administrateur pour créer l'évaluation requise.
Une que c'est fois prêt, vous pouvez attribuer l'évaluation à votre employé en rapport direct.
Article connexe : Comment configurer des évaluations