Rapports généraux et comment ils sont utiles

Ce rapport affiche toutes les informations de formation des employés. Le tableau montre les plans de formation assignés à chaque employé, le statut de la formation (Complétée ou incomplète), la date d'échéance, la date de complétion et plus encore.  

Vous pouvez également filtrer par programme de formation pour voir des informations sur un programme de formation spécifique. Ces informations facilitent la visualisation de vos taux de complétion, le suivi des employés qui n'ont pas encore terminé la formation, ou l'envoi de rappels pour terminer la formation.

Le rapport Digest de paie montre tous les changements d'informations des employés qui devraient être synchronisés avec votre fournisseur de paie.

Comme le Digest de paie, le Digest des avantages répertorie les changements d'informations des employés qui devraient être synchronisés avec votre fournisseur d'avantages.

 

Ce rapport montre clairement les données d'embauche et de départ sur une période sélectionnée, affichées sur un graphique à barres. Le changeur de vue facilite le passage entre le graphique et une vue tableau. 

Table de détails des employés : Située sous le graphique, cette table fournit des informations détaillées sur les employés embauchés ou licenciés dans la plage de dates choisie, y compris des colonnes pour le nom, la date d'embauche, le dernier jour de travail, le type et la raison. Vous pouvez aussi filtrer par Département, Lieu, Responsable, Statut d'emploi, Sexe légal, et Type de rémunération. Les données sont triées par la date d'embauche la plus récente ou la date de licenciement.

Appliquez des filtres pour un rapport plus spécifique, et utilisez le bouton d'exportation pour télécharger rapidement les informations en tant que fichier Excel.

 

Ce rapport comprend un graphique à barres qui illustre la répartition par âge de votre entreprise. Pour un rapport plus personnalisé, vous pouvez filtrer les informations par lieu de bureau, département, sexe légal, emploi, rémunération, et responsable.
Connaître les groupes démographiques de vos employés est bénéfique. Si vous travaillez pour diversifier votre effectif, ce rapport vous aidera à voir si vous atteignez vos objectifs.

Ce rapport montre la répartition des employés par département dans votre entreprise sous forme d'un graphique circulaire coloré.

Ce rapport est un excellent moyen d'afficher rapidement la diversité de genre de votre effectif sur un graphique circulaire. Il affiche également une répartition des sexes légaux représentés dans votre entreprise. 

Ce rapport peut vous aider à voir si vous avez suffisamment de couverture dans chacun de vos départements ou si vos efforts de recrutement sont fructueux car il indique le nombre mensuel de personnes dans chaque département.

 

Par défaut, la plage de dates est d'un an; cependant, vous pouvez entrer une plage de dates personnalisée et des filtres pour un rapport plus précis. 

Ce rapport peut vous aider à voir combien de personnes restent dans votre entreprise et affiche la durée de séjour des personnes dans votre entreprise.

Ce rapport vous donne une vue rapide des demandes de congé approuvées de vos employés pour chaque type de congé.

Vous souhaitez le personnaliser ? Utilisez des filtres comme plage de dates, date de demande, politique de congé, statut de l'employé, département, responsable ou bureau pour un rapport sur mesure.

Ce rapport aide à déterminer le taux de roulement de votre entreprise et à voir dans quelle mesure vous retenez les talents. Il affiche le taux de roulement du personnel par rapport à l'effectif au début d'une période donnée.
Vous pouvez inclure une plage de dates et des filtres pour rendre le rapport plus spécifique.

 

 

Dans Humi, vous pouvez suivre tous les actifs de l'entreprise en utilisant le suivi des actifs. Ce rapport affiche la distribution actuelle des actifs de l'entreprise.

En savoir plus sur la fonctionnalité de suivi des actifs ici.  

 

Rapport de suivi du temps pour la paie

Le Rapport de suivi du temps pour la paie vous permet de consulter et d'exporter les données de suivi du temps avec les détails de la rémunération de vos employés. Les administrateurs peuvent filtrer par projet spécifique, département ou poste pour trouver les informations qui vous intéressent le plus.

Consultez le tableau ci-dessous pour en savoir plus sur les données disponibles dans chaque champ.

Nom de la colonne	Description
Nom	Liste le nom de l'employé qui a enregistré les heures. Si l'employé a enregistré des heures pour plusieurs projets ou entrées d'heures uniques, une ligne sera affichée pour chacune d'elles.
Courriel	L'adresse courriel principale de l'employé.
Poste	Le poste de l'employé dans l'entreprise.
Service	Le service de l'employé dans l'entreprise.
Date	La date spécifiée lorsque ces heures ont été saisies.
Projet	Le nom du projet pour lequel ces heures ont été saisies.
Remarque	La remarque jointe à cette entrée, si incluse.
Rémunération	La rémunération régulière actuelle de l'employé.
Heures	Le nombre d'heures pour cette entrée spécifique.

Rapport de rémunération

Le Rapport de rémunération montre toutes les rémunérations actives, datées pour le futur et historiques saisies directement dans les profils des employés. Pour voir d'autres revenus, primes, etc., vous pouvez examiner votre rapport de paie année à ce jour (YTD).

Vous pouvez l’utiliser pour :

• Examiner les détails de la rémunération active, y compris la rémunération principale et supplémentaire, pour mieux comprendre la paie de chaque employé.
• Analyser les changements de rémunération historiques sur une période spécifiée pour identifier les tendances et prendre des décisions éclairées pour les ajustements futurs.

Ce rapport simplifie le suivi de la rémunération et aide à assurer la transparence et l'exactitude dans votre gestion de la paie.